工作到今天，之前一直想像當主管，領導團隊完成工作的那一天來臨，以為工作會非常開心，也可能會小有成就。殊不知...在這些年經歷了職涯變遷，從助理開始，工作室助理、藝術家助手，帶領工讀生完成無數個展覽任務，也不覺自己是主管；即使是現在，我有兩個組員，不想要有主管的感覺，因為自己曾被主管迫害...只想當他們的小組長，一起跟他們完成現階段的工作。
但今天！我的組員跟我辭職！
震驚之餘有點傷心，雖然她好好的，還一直謝我，我也知道想離職的心情，如果這家公司沒有自己要的也會毅然決然的辭職，但是還是免不了有點失落。
我不知道現在讓我心情低落的，是她要走這件事本身？（捨不得好同事是真的）還是工作沒人分擔？（應該不是吧）或者是...被老闆說不會帶人！這好像是我最擔心的部分。
我清楚知道（意識非常清楚）她跟我闡明離職的原因，是因為此工作跟她人生規劃的職涯不同。我希望這是她的真心話，看起來真的像。身為過來人的我，馬上鼓勵她多看看也好...
不過還是止不住的焦慮。
難道我真的算是小主管、下屬離職是我的責任嗎？？！
這幾年在職場生活，為了工作上有好表現，工作之餘常看專案管理、人生之類的文章，希望不要成為我前主管那樣的人，想要自己是好同事、好夥伴、有機會的話是好主管。沒有想到這一課這麼快就來了。
以前工讀生辭職我好像都沒有這樣的感覺啊！！！！焦慮到有點失神，在腦中搜尋要找誰聊聊，但我的朋友都沒人是管理職...唯一想到的是前老闆和爸爸。前老闆會安慰我，但找他談也太怪了...至於爸爸，我不太敢想像問他這個問題他會怎麼回答我（尤其是打電話問）。
決定明天去找總監討論。總監一直是我信任的大主管，自從我沒頂頭主管後，他是我唯一可以在與老闆談話前商量的對象。
期望同事可以如她所願順利離職，而我自己解決的則是自己的問題。
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後記：
在一切都安排好後，倒數第三天，她決定不辭了！
當然我所有的擔心都煙消雲散。奇妙的是這樣的轉折，我想到那天跟我辭職眼眶泛淚的她、還有討論未來要做什麼的她、以及最後同樣眼眶泛淚問我有沒有可能留下來的她。
在她身上我好像看到剛出社會的我，我想我應該很能站在她的角度想吧，至少我能算是被信任的，這也是我覺得即使是轉折也讓我感到欣慰的地方。
2014/12 終究留不住的還是留不住啊...
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